你知道中国最佳雇主都有哪些吗？哪家企业的老板对员工最好吗？如果说要缩小规模，在通信运营商圈子中，哪家公司最值得进入呢？克日，始于2005年开始的由智联招聘团结北京大学社会观察研究中心配合提倡的“中国年度最佳雇主”评比运动，2020年最新效果出炉，由阿里巴巴、、中国一汽、顺丰、中国移动、京东等获得“2020年最佳雇主TOP10”称呼。也就是说在青年学子的选择中，这十家企业应该是首选就业选择。而在三大通信运营商中，中国移动凭借在企业文化、品牌形象、组织治理、人才生长、薪酬福利等多方面的突出成就，从近6万家企业中脱颖而出成就TOP10之一，这是继去年之后的第二次获得。另外中国移动还凭借“企业声望”、“雇主吸引力”、“雇主品牌感知”三个维度在大学生群体中获得了良好声誉，获得“最受大学生关注雇主10强”奖项。

要知道，基于运营商行业的昨日黄花现状，整个行业在这几年时间已不太容易吸引到优秀的年轻学子加盟。说到就业选择，下面有三组来自某人力资源网站的排名：1、应届生就业意愿排名：知名高薪民企排第一（如BAT华为头条等），中央国企排第二（好比中国移动、国家电网），西欧知名外企排第三（如微软、宝洁），地方国企排第四，日韩外企排第五。

2、去职率从高至低排名：知名高薪民企排第一、日韩外企排第二、西欧知名外企排第三、地方国企排第四、中央国企排第五。3、去职后忏悔率从高至低排名：第一是中央国企，第二是地方优质国企，第三西欧外企、第四日韩外企、第五知名高薪民企。从以上几组排名，就能很是直观地看到国企、央企的优势所在。

尤其是在今天幻化莫测的时代配景下，中国移动基于其国企的“稳定且恒久稳定”特点，反而成为一种"稀缺资源"。另据相关统计数据表现，2019年度全国社平人为中，国企的社平人为凌驾9万元，而私营企业的社平人为不到5万。而中国移动的人均薪酬则高达23万元，哪怕扣除种种税费，得手人为仍可能高达15万元。

所以，中国移行动为通信行业中的最佳代表，也是唯一代表，基于其优秀的文化气氛成为就业选择第一阵营思量，也算是名至实归。

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